Defici麩cia e trabalho: a percep鈬o do trabalhador com defici麩cia e a Lei de Cotas

Defici麩cia e trabalho: a percep鈬o do trabalhador com defici麩cia e a Lei de Cotas

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786525224381

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Descri鈬o

As pessoas com defici麩cia representam aproximadamente 15% da popula鈬o mundial, ou seja, um bilh縊 de pessoas, das quais 80% est縊 em idade propcia para o trabalho, segundo a Organiza鈬o Internacional do Trabalho. Contudo, ainda existem desvantagens para as pessoas com defici麩cia quando comparadas 灣 pessoas sem defici麩cia quanto ao vnculo empregatcio, visto que enfrentam grandes barreiras atitudinais, ambientais, de informa鈬o e nos servi輟s. Legisla鋏es que estabelecem reservas de vagas no trabalho 灣 pessoas com defici麩cia, como a Lei nコ 8.112/90 no setor pblico e a Lei nコ 8.213/91 no setor privado, se fazem necess疵ias para que o acesso ocorra de forma equ穗ime. Por駑, fundamental proporcionar condi鋏es ambientais, de seguran軋 e acolhimento no contexto laboral, a fim de que o processo de inclus縊 aconte軋 adequadamente.

Os achados do estudo fornecem dados que contribuem na visibilidade do tema e na possibilidade de investimento em programas, a鋏es e pr疸icas afirmativas, visando promover a acessibilidade e a melhorar a qualidade de vida do trabalhador com defici麩cia.



Caractersticas

  • Ano: 2022
  • Autor: Pollyanna Salles Rodrigues e ノverton Lus Pereira
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525224381
  • Nコ de P疊inas: 80


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As pessoas com defici麩cia representam aproximadamente 15% da popula鈬o mundial, ou seja, um bilh縊 de pessoas, das quais 80% est縊 em idade propcia para o trabalho, segundo a Organiza鈬o Internacional do Trabalho. Contudo, ainda existem desvantagens para as pessoas com defici麩cia quando comparadas 灣 pessoas sem defici麩cia quanto ao vnculo empregatcio, visto que enfrentam grandes barreiras atitudinais, ambientais, de informa鈬o e nos servi輟s. Legisla鋏es que estabelecem reservas de vagas no trabalho 灣 pessoas com defici麩cia, como a Lei nコ 8.112/90 no setor pblico e a Lei nコ 8.213/91 no setor privado, se fazem necess疵ias para que o acesso ocorra de forma equ穗ime. Por駑, fundamental proporcionar condi鋏es ambientais, de seguran軋 e acolhimento no contexto laboral, a fim de que o processo de inclus縊 aconte軋 adequadamente.

Os achados do estudo fornecem dados que contribuem na visibilidade do tema e na possibilidade de investimento em programas, a鋏es e pr疸icas afirmativas, visando promover a acessibilidade e a melhorar a qualidade de vida do trabalhador com defici麩cia.

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  • Autor: Pollyanna Salles Rodrigues e ノverton Lus Pereira
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  • Nコ de P疊inas: 80


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