Embora muitos acreditem que a escravidão é uma prática do século passado, suas raízes ainda subsistem, aproveitando-se da vulnerabilidade dos trabalhadores e utilizando-se de meios fraudulentos, com o intuito de obter vantagens pecuniárias mediante exploração do trabalhador. Entretanto, diferentemente do que ocorria nos séculos passados, quando esse tipo de relação era legalmente protegida, nos tempos atuais, essa prática configura-se como ilegal, indo de encontro aos postulados do Estado Democrático de Direito, que, pelo menos em tese, preza pela justa relação laboral.

Portanto, este trabalho tem como objetivo geral a adoção de métodos extrajudiciais de gestão de conflitos como alternativa de redução do trabalho escravo rural no Estado de São Paulo.

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