A Meritocracia Distinta: uma proposta bourdieusiana para a governan軋 e gest縊 corporativas

A Meritocracia Distinta: uma proposta bourdieusiana para a governan軋 e gest縊 corporativas

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786525280424

Carregando...
Simulador de Frete
- Calcular frete


 

Descri鈬o

A Meritocracia Distinta desenvolveu suas questes iniciais acerca dos impactos das novas tecnologias sobre as transi鋏es de carreira. Visou identificar os capitais diferenciais neste momento de mudan軋 identit疵ia.

Os seus achados, no entanto, surpreenderam: o lcus de pesquisa – uma institui鈬o financeira distinta – trouxe abrang麩cia aos dados. E dessa diversidade, novas questes surgiram relativas 灣 intera鋏es pessoais e profissionais e forma que v麥 sendo redefinidas pela tecnologia.

A elite meritocr疸ica estudada, tendo feito a sua transi鈬o, podia coment-la, livre de eventuais sigilos. E assim o fizeram. De fato, onde h liberdade de ser, h tamb駑 a surpresa de s-lo.

Ao se compararem as entrevistas com a teoria bourdieusiana, verificou-se que, n縊 obstante a fluidez atual, alguns invariantes permaneciam vigentes: a viol麩cia simblica, a domina鈬o denegada, o poder corporativo e as desigualdades sociais. Essas din穃icas sociais, sua reprodu鈬o e conserva鈬o, desafiam, por vezes, at mesmo a cartesiana lgica do lucro.

Nesses termos, o m駻ito que distingue o profissional s pode realmente distingui-lo se analisado de forma diferenciada, diversa – distinta –, ou seja, considerando as condi鋏es objetivas e subjetivas de sua exist麩cia.

Essa an疝ise o cerne deste livro, que oferece pontos de debate e um exemplo de aplica鈬o da Sociologia Administra鈬o, com vi駸 tecnolgico. ノ, portanto, um passo nos estudos inerentes Sociologia Corporativa.

Boa leitura!



Caractersticas

  • Ano: 2023
  • Autor: Leonardo Vilela To
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525280424
  • Nコ de P疊inas: 376
  • Capa: Flexvel


Coment疵ios e Avalia鋏es

Deixe seu comentário e sua avalia鈬o







- M痊imo de 512 caracteres.

Clique para Avaliar


  • Avalia鈬o:
Enviar
Fa軋 seu login e comente.

A Meritocracia Distinta desenvolveu suas questes iniciais acerca dos impactos das novas tecnologias sobre as transi鋏es de carreira. Visou identificar os capitais diferenciais neste momento de mudan軋 identit疵ia.

Os seus achados, no entanto, surpreenderam: o lcus de pesquisa – uma institui鈬o financeira distinta – trouxe abrang麩cia aos dados. E dessa diversidade, novas questes surgiram relativas 灣 intera鋏es pessoais e profissionais e forma que v麥 sendo redefinidas pela tecnologia.

A elite meritocr疸ica estudada, tendo feito a sua transi鈬o, podia coment-la, livre de eventuais sigilos. E assim o fizeram. De fato, onde h liberdade de ser, h tamb駑 a surpresa de s-lo.

Ao se compararem as entrevistas com a teoria bourdieusiana, verificou-se que, n縊 obstante a fluidez atual, alguns invariantes permaneciam vigentes: a viol麩cia simblica, a domina鈬o denegada, o poder corporativo e as desigualdades sociais. Essas din穃icas sociais, sua reprodu鈬o e conserva鈬o, desafiam, por vezes, at mesmo a cartesiana lgica do lucro.

Nesses termos, o m駻ito que distingue o profissional s pode realmente distingui-lo se analisado de forma diferenciada, diversa – distinta –, ou seja, considerando as condi鋏es objetivas e subjetivas de sua exist麩cia.

Essa an疝ise o cerne deste livro, que oferece pontos de debate e um exemplo de aplica鈬o da Sociologia Administra鈬o, com vi駸 tecnolgico. ノ, portanto, um passo nos estudos inerentes Sociologia Corporativa.

Boa leitura!

Deixe seu comentário e sua avalia鈬o







- M痊imo de 512 caracteres.

Clique para Avaliar


  • Avalia鈬o:
Enviar
Fa軋 seu login e comente.
  • Ano: 2023
  • Autor: Leonardo Vilela To
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525280424
  • Nコ de P疊inas: 376
  • Capa: Flexvel


Receba nossas promo鋏es por e-mail: