A voz do trabalhador é um campo de estudo vibrante e em crescimento na literatura internacional, mas ainda pouco explorado no Brasil. A transposição da análise da voz entre diferentes contextos não é tarefa simples, pois estamos falando de um fenômeno sujeito a influências da legislação, da economia e da cultura local. Deve-se, portanto, construir referências próprias do contexto brasileiro, como se propõe a fazer este livro, decorrente da dissertação de mestrado defendida pela autora. Passando pela história da voz em uma análise comparativa internacional e pautando-se em teorias comportamentais robustas, como a do comportamento planejado, este livro apresenta as singularidades da intenção de vozear dos empregados em empresas privadas de grande porte no Brasil e oferece reflexões para gestores de pessoas.

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