Neste livro, Natália Lacerda aborda de forma inovadora a relação entre o compliance empresarial e o interesse social, trazendo os aportes da criminologia econômica para analisar criticamente a influência da adoção da teoria do shareholder value na estruturação de programas de compliance empresariais efetivos. Será explorado como a gestão empresarial orientada pela obtenção da maximização de riquezas dos acionistas cria obstáculos ao compliance empresarial e a consolidação de uma cultura corporativa alinhada com a ética.

Para esse fim, o trabalho sistematiza o compliance, perpassando pelos aspectos conceituais e exame das funcionalidades instituto no contexto da autorregulação regulada, estruturando a análise em bloco. O texto aborda, ainda, as perspectivas de interesse social que se refletem na gestão das companhias, traçando-se a relação entre elas e os temas da governança corporativa e compliance. A partir dos insumos da literatura da criminologia econômica, o livro busca os padrões de conduta vinculados à criminalidade, às motivações dos agentes, às formas de vitimização corporativa e ao controle social.

Com efeito, a obra é um ponto de partida para entender como a segmentação entre a competência para a geração de lucros e a aplicação da ética nos processos gerenciais pode fomentar a criação de um ambiente empresarial favorável à disseminação de práticas ilícitas.

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