Entre as preocupações das organizações estão à manutenção dos profissionais qualificados, e para isso, há a necessidade de oferecer boas perspectivas de carreira e remuneração, além de outras vantagens, para futuros e atuais colaboradores. Este trabalho tem como objetivo analisar as práticas de gestão de carreira e de gestão de remuneração adotadas pelas empresas listadas no Guia Você S/A – Melhores empresas para trabalhar no Brasil.

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