Gest縊 do Conhecimento Organizacional: estudo de caso no Setor Judici疵io do Estado do Rio Grande do Sul (Brasil)

Gest縊 do Conhecimento Organizacional: estudo de caso no Setor Judici疵io do Estado do Rio Grande do Sul (Brasil)

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786525254838

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Descri鈬o

O processo de Gest縊 do Conhecimento Organizacional, pesquisado na 疵ea operacional de uma organiza鈬o pblica, parte integrante da Disserta鈬o de Mestrado em Ci麩cias Empresariais, pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal. Os objetivos do estudo foram identificar como uma organiza鈬o pblica gere o conhecimento organizacional, em que consiste esse conhecimento organizacional, quais os elementos que integram o processo de gest縊 do conhecimento e quais os fatores que influenciam na gest縊 do conhecimento. As principais concluses reveladas nos resultados da pesquisa permitiram identificar os fatores que constituem uma gest縊 do conhecimento com dificuldades. Esses fatores relacionam-se com as 疵eas de recursos humanos, planejamento e organiza鈬o, nas quais se verifica que as pr疸icas gerenciais s縊 focadas em suas 疵eas de atua鈬o, sem vis縊 sist麥ica. Foram dadas recomenda鋏es sobre como gerenciar as informa鋏es e conhecimentos de forma integrada, com treinamentos voltados para a teoria da aprendizagem e a鋏es-programa visando suprir o processo de gest縊 do conhecimento organizacional. As principais concluses reveladas nos resultados da pesquisa que dificultam o processo de gest縊 referem-se aos aspectos de aquisi鈬o de conhecimentos, aos objetivos, estrutura organizacional, estrutura tecnolgica e ao ambiente fsico e instala鋏es. Esses ndices insatisfatrios foram apontados pelas Unidades de trabalho. Nesse sentido, a gest縊 do conhecimento organizacional contribui para a otimiza鈬o de desempenho.



Caractersticas

  • Ano: 2022
  • Autor: Lourdes Maria Ritt
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525254838
  • Nコ de P疊inas: 260


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O processo de Gest縊 do Conhecimento Organizacional, pesquisado na 疵ea operacional de uma organiza鈬o pblica, parte integrante da Disserta鈬o de Mestrado em Ci麩cias Empresariais, pela Universidade Fernando Pessoa de Portugal. Os objetivos do estudo foram identificar como uma organiza鈬o pblica gere o conhecimento organizacional, em que consiste esse conhecimento organizacional, quais os elementos que integram o processo de gest縊 do conhecimento e quais os fatores que influenciam na gest縊 do conhecimento. As principais concluses reveladas nos resultados da pesquisa permitiram identificar os fatores que constituem uma gest縊 do conhecimento com dificuldades. Esses fatores relacionam-se com as 疵eas de recursos humanos, planejamento e organiza鈬o, nas quais se verifica que as pr疸icas gerenciais s縊 focadas em suas 疵eas de atua鈬o, sem vis縊 sist麥ica. Foram dadas recomenda鋏es sobre como gerenciar as informa鋏es e conhecimentos de forma integrada, com treinamentos voltados para a teoria da aprendizagem e a鋏es-programa visando suprir o processo de gest縊 do conhecimento organizacional. As principais concluses reveladas nos resultados da pesquisa que dificultam o processo de gest縊 referem-se aos aspectos de aquisi鈬o de conhecimentos, aos objetivos, estrutura organizacional, estrutura tecnolgica e ao ambiente fsico e instala鋏es. Esses ndices insatisfatrios foram apontados pelas Unidades de trabalho. Nesse sentido, a gest縊 do conhecimento organizacional contribui para a otimiza鈬o de desempenho.

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