Fui convidado para apresentar a obra de Adão Joaquim Manuel José, intitulada "Impacto dos Benefícios Sociais na Produtividade dos Funcionários Administrativos das Instituições de Ensino Superior Públicas Angolanas", tendo como área de pesquisa o Instituto Superior de Serviço Social de Luanda. É o tema da dissertação que orientei em 2022, mas o cenário institucional estudado tem evoluído e, sobretudo, o do meio envolvente macrossocial no sentido de agravamento apostando mais no retorno do empregador para o aliviamento dos constrangimentos. Todavia, o interesse académico deste trabalho ainda prevalece porque as condições de trabalho no local de produção (concepção e execução, material e imaterial) preocupam a liderança. Efectivamente, num contexto laboral heterogéneo pela diferenciação de vária ordem, categorias socioprofissionais, habilitações literárias, sexo, carreiras (docente, investigador, técnico, administrativo) e pela ética (egoísmo e altruísta), a percepção dos fenómenos da injustiça torna-se corrente. Ora, estes representam factores de ineficácia e de ineficiência, do ponto de vista não só individual como também organizacional.

Prof. Dr. Kiamvu Tamo, 8 de Abril de 2024.

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