Impacto dos Benefícios Sociais na Produtividade dos Funcionários Administrativos das Instituições Públicas de Ensino Superior Angolanas

Impacto dos Benefícios Sociais na Produtividade dos Funcionários Administrativos das Instituições Públicas de Ensino Superior Angolanas

Autor: Marca: Dialética Referência: 9786527028475

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Descrição

Fui convidado para apresentar a obra de Adão Joaquim Manuel José, intitulada "Impacto dos Benefícios Sociais na Produtividade dos Funcionários Administrativos das Instituições de Ensino Superior Públicas Angolanas", tendo como área de pesquisa o Instituto Superior de Serviço Social de Luanda. É o tema da dissertação que orientei em 2022, mas o cenário institucional estudado tem evoluído e, sobretudo, o do meio envolvente macrossocial no sentido de agravamento apostando mais no retorno do empregador para o aliviamento dos constrangimentos. Todavia, o interesse académico deste trabalho ainda prevalece porque as condições de trabalho no local de produção (concepção e execução, material e imaterial) preocupam a liderança. Efectivamente, num contexto laboral heterogéneo pela diferenciação de vária ordem, categorias socioprofissionais, habilitações literárias, sexo, carreiras (docente, investigador, técnico, administrativo) e pela ética (egoísmo e altruísta), a percepção dos fenómenos da injustiça torna-se corrente. Ora, estes representam factores de ineficácia e de ineficiência, do ponto de vista não só individual como também organizacional.

Prof. Dr. Kiamvu Tamo, 8 de Abril de 2024.



Características

  • Ano: 2024
  • Autor: Adão Joaquim Manuel José
  • Selo: Dialética
  • ISBN: 9786527028475
  • Nº de Páginas: 140
  • Capa: Flexível


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Fui convidado para apresentar a obra de Adão Joaquim Manuel José, intitulada "Impacto dos Benefícios Sociais na Produtividade dos Funcionários Administrativos das Instituições de Ensino Superior Públicas Angolanas", tendo como área de pesquisa o Instituto Superior de Serviço Social de Luanda. É o tema da dissertação que orientei em 2022, mas o cenário institucional estudado tem evoluído e, sobretudo, o do meio envolvente macrossocial no sentido de agravamento apostando mais no retorno do empregador para o aliviamento dos constrangimentos. Todavia, o interesse académico deste trabalho ainda prevalece porque as condições de trabalho no local de produção (concepção e execução, material e imaterial) preocupam a liderança. Efectivamente, num contexto laboral heterogéneo pela diferenciação de vária ordem, categorias socioprofissionais, habilitações literárias, sexo, carreiras (docente, investigador, técnico, administrativo) e pela ética (egoísmo e altruísta), a percepção dos fenómenos da injustiça torna-se corrente. Ora, estes representam factores de ineficácia e de ineficiência, do ponto de vista não só individual como também organizacional.

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  • ISBN: 9786527028475
  • Nº de Páginas: 140
  • Capa: Flexível


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