Como a evolução das teorias de liderança molda as práticas de governança em organizações complexas? Este livro apresenta uma análise inovadora que conecta 16 das principais teorias de liderança à realidade da governança estratégica da Força Aérea Brasileira.
Da Teoria dos Traços aos modelos mais contemporâneos, como Liderança Autêntica, Compartilhada e Inclusiva, o leitor percorre um século de evolução conceitual, compreendendo a transição entre os paradigmas individualistas, que valoriza o papel central do líder, e coletivista, que enxerga a liderança como um processo colaborativo e participativo.
Com base em entrevistas com oficiais-generais e questionários aplicados aos militares do Estado-Maior da Aeronáutica, a pesquisa revela como práticas mais horizontalizadas e participativas ganham espaço, sem eliminar a importância de decisões centralizadas em situações críticas.
Uma obra essencial para líderes, gestores, acadêmicos e profissionais que buscam entender como teoria e prática se conectam na construção de modelos de liderança mais eficazes e alinhados aos desafios do século XXI.

Deixe seu comentário e sua avaliação

Nome:

E-mail
Mostrar meu e-mail

Mensagem

- Máximo de 512 caracteres. Emojis não são suportados.

Clique para Avaliar

• Avaliação:

Faça seu login e comente.