O livro é uma obra didática e organizacional aplicada ao campo acadêmico e empresarial. O autor usa como ponto de partida a pesquisa realizada em 2019 pela consultoria Bain, em parceria com a Economist Intelligence Unit, que identificou 33 atributos diferenciais e palpáveis que demonstraram relevância no quesito “despertar inspiração” (HSM, 2019). Com esses dados, o trabalho é organizado aplicando-se um programa de organização do preparo do líder partir dos 5 estágios de liderança apresentados por Maxwell (2012). Com base nessas premissas o autor faz interessantes proposituras sobre o tema, indicando, de modo simples e objetivo, de que forma o líder pode se preparar para o desenvolvimento de uma carreira de sucesso, envolvendo os requisitos técnicos, comportamentais e socioemocionais.

O livro se mostra relevante, pois além de oferecer um robusto referencial teórico, apresenta relatos de experiências pessoais instigantes que podem ajudar os gestores a refletirem sobre comportamentos essenciais para um bom desempenho. Além disso, a obra lista um sem-número de habilidades socioemocionais que precisam ser desenvolvidas e aplicadas no exercício da liderança, para que o bem-estar físico, mental e emocional das pessoas possa ser alcançando, proporcionando-lhes uma vida mais feliz.

Por fim, destaca-se que o autor propõe também uma série de ferramentas administrativas, modelos e dicas de habilidades socioemocionais que se mostram úteis para o desempenho de uma liderança inspiradora.

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