Outro olhar da gest縊 na administra鈬o de vanguarda: uma colet穗ea de artigos II

Outro olhar da gest縊 na administra鈬o de vanguarda: uma colet穗ea de artigos II

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786525240411

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Descri鈬o

Toda 疵ea do conhecimento humano tem as suas peculiaridades, sua metodologia, sua estrat馮ia, seu modo de agir. S縊 olhares diversos a um mesmo tema, cuja vis縊 sist麥ica abre um leque de oportunidades e de solu鋏es nunca antes ventiladas. O desafio, ent縊, capturar essa diversidade e transform-la em potencial negocial tanto nas organiza鋏es quanto no segmento pessoal.

O fato de se estar cercado por pessoas, o que caracterstica do ser social dotado de humanidade, e da necessidade mtua uns dos outros, torna a codepend麩cia uma realidade, ainda que n縊 assumida. S縊 colaboradores e gestores, seja em qual grau hier疵quico da cadeira organizacional ocupada, buscando auxlio em informa鋏es coletadas por pessoas para o processo de tomada de qualquer decis縊.

Assim sendo, ao mergulhar no universo da gest縊 organizacional, dentro de um mestrado de administra鈬o, diversas discusses vieram tona, o que culminou na produ鈬o de diversos artigos de cunho cientfico publicados e que foram colacionados na presente obra. A ideia fomentar o di疝ogo e a vis縊 para uma 疵ea t縊 criticada e que precisa ser revisitada com outro olhar: o da humanidade nas corpora鋏es.

Temas atuais foram ventilados a exemplo do questionar da qualidade de vida dentro da matrix e o retorno realidade de perda de identidade e a realidade do analfabetismo, da imaturidade emocional financeiras e a modelagem de negcio com qualidade estrat馮ica de valor.



Caractersticas

  • Ano: 2022
  • Autor: Sylvana Lima Teixeira (Org.)
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525240411
  • Nコ de P疊inas: 96


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Toda 疵ea do conhecimento humano tem as suas peculiaridades, sua metodologia, sua estrat馮ia, seu modo de agir. S縊 olhares diversos a um mesmo tema, cuja vis縊 sist麥ica abre um leque de oportunidades e de solu鋏es nunca antes ventiladas. O desafio, ent縊, capturar essa diversidade e transform-la em potencial negocial tanto nas organiza鋏es quanto no segmento pessoal.

O fato de se estar cercado por pessoas, o que caracterstica do ser social dotado de humanidade, e da necessidade mtua uns dos outros, torna a codepend麩cia uma realidade, ainda que n縊 assumida. S縊 colaboradores e gestores, seja em qual grau hier疵quico da cadeira organizacional ocupada, buscando auxlio em informa鋏es coletadas por pessoas para o processo de tomada de qualquer decis縊.

Assim sendo, ao mergulhar no universo da gest縊 organizacional, dentro de um mestrado de administra鈬o, diversas discusses vieram tona, o que culminou na produ鈬o de diversos artigos de cunho cientfico publicados e que foram colacionados na presente obra. A ideia fomentar o di疝ogo e a vis縊 para uma 疵ea t縊 criticada e que precisa ser revisitada com outro olhar: o da humanidade nas corpora鋏es.

Temas atuais foram ventilados a exemplo do questionar da qualidade de vida dentro da matrix e o retorno realidade de perda de identidade e a realidade do analfabetismo, da imaturidade emocional financeiras e a modelagem de negcio com qualidade estrat馮ica de valor.

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