A problemática trazida é referente às mutações tecnológicas constantes na sociedade como um todo, incluindo a laboral. Com o Cisne Negro (Taleb) COVID-19, as relações laborais migraram, em medida potencial, para as plataformas digitais, forçando pessoas e empresas à adaptação sistêmica de comercialização de produtos e serviços, incluindo a produção robotizada, no ambiente do cyber espaço. A inteligência artificial, a nanotecnologia, a criptografia assimétrica e os bancos de dados passaram a liderar, em conjunto com o ser humano, as atividades produtivas. Nesse contexto, surgiram os trabalhos “uberizados”, o avanço do e-commerce, os freelancers digitais, entre muitas outras relações de trabalho. Os países enfrentam dificuldades para melhor enquadramento da condição de segurado previdenciário: se empregado, se independente individual autônomo, se parassubordinado etc. As legislações e jurisprudências oscilam entre essas vertentes. Mas qual seria a melhor solução? São estes paradigmas e paradoxos que os presentes artigos intentaram enfrentar. Nem sempre a solução é simples. Vai variar em face do contexto de cada nação e suas práticas jurídicas e políticas.
 

Autores: 

Alex Sandro de Oliveira
Ana Carollina Ribeiro Barbosa Alencar
Aparecida Raquel Alves
Carla Christina Damaceno Bezerra
Carlos Vinicius Ribeiro Ferreira
Danielle Kristina Domingos Cordeiro
Djessy Narriman de Almeida Rocha
Elaine Fante Sales
Ênio Borges Araújo Campos
Fábio Zambitte Ibrahim
João Roberto dos Anjos Filho
Juliana Rabelo Paulini Ferreira
Marcelo Fernando Borsio
Nilton Correia
Roberta dos Santos Lemos
Viviane Coelho de Sellos-Knoerr
Tallita Souza de Pignati

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