Este livro tem por objetivo descrever a trajetória de 12 anos de um projeto de inclusão social voltado para o campo da Saúde Mental, o Projeto Gerência de Trabalho (PGT), em uma empresa supermercadista na cidade do Rio de Janeiro, RJ (2008/2020). Sua principal orientação foi estabelecer as condições de acesso e permanência de pessoas com transtorno mental no mercado formal de trabalho. Partindo da metodologia do Emprego Apoiado (EA), o compromisso do PGT foi oferecer suporte e cuidados a essa população para o exercício de sua cidadania por meio do emprego formal. Em seus propósitos, constam também contribuir para a formação acadêmica de estudantes de Psicologia, oferecer às empresas a possibilidade de investir em novos conhecimentos sobre gestão de pessoas e ações de responsabilidade social, até o fomento a políticas públicas. Será, então, a partir da contextualização histórica de sua concepção, das primeiras condições de possibilidades de sua implantação no Brasil, dos desafios encontrados e de seus resultados quantitativos e qualitativos, que o PGT irá apresentar-se. A intenção será contribuir para a análise e a avaliação de continuidade dos investimentos públicos e privados na ampliação de autonomia e poder de contratualidade dessa população, a partir do acolhimento de suas demandas de participação em um novo laço social: o trabalho formal.

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