Resolu鈬o de conflitos na 疵ea organizacional: Arbitragem e Media鈬o na 疵ea trabalhista

Resolu鈬o de conflitos na 疵ea organizacional: Arbitragem e Media鈬o na 疵ea trabalhista

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786525275031

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Descri鈬o

Importante buscarmos alternativas para resolu鈬o e/ou transforma鈬o de conflitos organizacionais que n縊 sejam o Judici疵io. Nesta obra, tese defendida no Mestrado, refletimos sobre o uso da media鈬o na esfera organizacional, 穃bito trabalhista, combinada com a arbitragem, em casos com previs縊 legal. Ambos s縊 formas de heterocomposi鈬o, pois necessita da atua鈬o de um terceiro para solu鈬o da lide. Nesta an疝ise, a aplica鈬o da media鈬o medida que pode ser usada quando o conflito surge com o t駻mino do contrato. Caso n縊 se resolva com essa t馗nica, sugerido o uso da arbitragem, que, para os dissdios coletivos, possui previs縊 constitucional no artigo 114, par疊rafos 1コ e 2コ, com prote鈬o aos empregados e empregadores realizada pelos sindicatos na defesa de seus direitos patrimoniais e disponveis. Essa inova鈬o possui grande relev穗cia tanto jurdica quanto social: jurdica visto, como dito, ser uma forma de heterocomposi鈬o no direito do trabalho, e social pois reflete um avan輟 na autonomia da vontade nessa seara na qual se presume a hipossufici麩cia como regra, n縊 avaliando possibilidades de altera鈬o de outros institutos, mas sempre respeitando os princpios constitucionais da dignidade da pessoa humana, da probidade e boa-f objetiva nas rela鋏es e negcios jurdicos. Por fim, al駑 de tratarmos de um tema atual, os posicionamentos doutrin疵ios e jurisprudenciais auxiliam na utiliza鈬o do instituto da arbitragem com mais seguran軋 jurdica pelos interessados.



Caractersticas

  • Ano: 2023
  • Autor: Elisangela Cavalcante Sobral
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786525275031
  • Nコ de P疊inas: 68
  • Capa: Flexvel


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