O livro aborda o Sistema de Mediação Transformativa Organizacional (SMTO), idealizado pela 3ª Vara de Família e Sucessões do Fórum de Santo Amaro/SP, como mecanismo de resolução adequado de controvérsias empresariais relacionadas às sucessões de empresas familiares, como as expostas no caso verídico da camisaria DUDALINA S/A, e foi dividido em quatro capítulos: (i) a empresa e/ou sociedade familiar; (ii) a prevenção de litígios em empresas familiares na face sucessória; (iii) a abordagem do SMTO como meio de solução de controvérsias em empresas familiares; e (iv) o estudo das controvérsias empresariais do caso da DUDALINA S/A.

Ao compreender os pontos de relevância da aplicação do SMTO, cria-se a possibilidade de utilização desse mecanismo pelos advogados empresariais, preventivamente ou não, bem como o imperativo de se colocarem os limites de seu emprego quanto à busca por transformação das relações dentro da empresa familiar, no momento sucessório, com a revalorização e reconhecimento de todos os envolvidos, com foco em sua permanência e fomento no mercado de trabalho.

Texto de contracapa: Você já notou que quando acontece a sucessão de empresas familiares, com a morte ou afastamento de seus fundadores, muitas delas tendem a gerar uma série de conflitos interpessoais e tendem a desaparecer do mercado? Ou que, mesmo com a opção dos fundadores em fazer um planejamento sucessório detalhado, por vezes, ocorrem escaladas de conflitos dentro das famílias que remetem a alienação da empresa ou mesmo a recuperação judicial ou a falência?

Se você se interessou pelo assunto, este livro é aquele que o ajudará a entender o tema e aplicá-lo em seu dia a dia na advocacia.

Deixe seu comentário e sua avaliação

Nome:

E-mail
Mostrar meu e-mail

Mensagem

- Máximo de 512 caracteres.

Clique para Avaliar

• Avaliação:

Faça seu login e comente.