Apesar da posição de destaque do setor de agricultura, numerosas famílias vivenciam a realidade de trabalharem em uma propriedade rural que não possui expectativa de continuidade por parte dos filhos e o problema da permanência ou saída dos jovens do meio rural reside na condução do processo sucessório. Muitos são os fatores motivadores da não permanência na propriedade rural, sendo um deles a não identificação dos valores dos sucessores com os valores praticados pelos antecessores na propriedade. Por isso, a importância da existência de ações e programas que promovam o autoconhecimento e as práticas de gestão de bens, pessoas e processos. Programas com essas premissas podem sensibilizar, além dos sucessores, os antecessores, primeiros responsáveis pela possibilidade de espaço dado aos herdeiros. Haja vista que a sucessão inicia na infância e é justamente nessa fase que importantes intervenções podem acontecer e serem sustentáveis. Nesse contexto, esta obra tem o objetivo de apresentar uma proposta de programa motivacional para potenciais sucessores infantis de propriedades rurais familiares, gerando contribuições teóricas especialmente para o campo de estudos de comportamento, e também empíricas pela criação de um produto, e de sugestões para ações de pais e escolas.

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