A inclus縊 produtiva da pessoa com defici麩cia no mercado de trabalho - uma vis縊 sobre o aspecto da dignidade humana

A inclus縊 produtiva da pessoa com defici麩cia no mercado de trabalho - uma vis縊 sobre o aspecto da dignidade humana

Autor: Marca: Dial騁ica Refer麩cia: 9786527018223

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Descri鈬o

Incluir com dignidade! Proporcionar 灣 pessoas com defici麩cia uma inclus縊 social respons疱el e produtiva no mercado de trabalho condi鈬o indispens疱el para valorizar o profissional de maneira a possibilitar sua real participa鈬o na sociedade em que est inserido. Inclus縊 com dignidade das pessoas com defici麩cia no mercado de trabalho de maneira que n縊 seja apenas uma obriga鈬o legal, mas principalmente uma obriga鈬o social do mercado capitalista que usufrui de forma 灣 vezes inconsequente dos recursos humanos que lhe s縊 disponibilizados, sem efetivamente devolver uma contrapartida satisfatria para a sociedade.

ノ preciso estimular continuamente esse debate, at que tenhamos no pas a efetiva participa鈬o das pessoas com defici麩cia no mercado de trabalho, em condi鋏es de igualdade e equidade, para que possam atuar e competir em condi鋏es de crescimento profissional, sem que sejam estigmatizados dentro das organiza鋏es. A inclus縊 com responsabilidade pressupe necessariamente empregar sem assistencialismo, e, sim,
proporcionando desenvolvimento profissional, condi鋏es de crescimento na escala hier疵quica, assegurando o direito equidade nos processos internos de gest縊, possibilitando efetivamente que a pessoa com defici麩cia se torne visvel, participativa e definitivamente respeitada no meio social em que est inserido.



Caractersticas

  • Ano: 2024
  • Autor: Cassio Ribeiro Proton
  • Selo: Dial騁ica
  • ISBN: 9786527018223
  • Nコ de P疊inas: 116
  • Capa: Flexvel


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ノ preciso estimular continuamente esse debate, at que tenhamos no pas a efetiva participa鈬o das pessoas com defici麩cia no mercado de trabalho, em condi鋏es de igualdade e equidade, para que possam atuar e competir em condi鋏es de crescimento profissional, sem que sejam estigmatizados dentro das organiza鋏es. A inclus縊 com responsabilidade pressupe necessariamente empregar sem assistencialismo, e, sim,
proporcionando desenvolvimento profissional, condi鋏es de crescimento na escala hier疵quica, assegurando o direito equidade nos processos internos de gest縊, possibilitando efetivamente que a pessoa com defici麩cia se torne visvel, participativa e definitivamente respeitada no meio social em que est inserido.

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  • Nコ de P疊inas: 116
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